Arbetsgivare har en tydlig skyldighet att utföra radonmätning och säkerställa en säker arbetsmiljö där de anställda inte utsätts för hälsorisker. Som arbetstagare är det viktigt att känna sig trygg i sin arbetsmiljö.
Det omfattande arbetsmiljöansvaret innebär att arbetsgivaren måste kontrollera och övervaka att det inte finns förhöjda nivåer av radon där de anställda arbetar. Detta ansvar regleras enligt Strålskyddslagen.
Långvarig exponering för radon i inomhusluften utgör en allvarlig hälsorisk. Därför är det viktigt att vi har kontroll över radonhalterna och vidtar nödvändiga åtgärder för att minska dem. Detta säkerställer en trygg arbetsmiljö för alla anställda och minskar risken för negativa hälsoeffekter relaterade till radonexponering.
För att säkerställa en trygg arbetsmiljö är det nödvändigt att genomföra radonmätningar i alla lokaler där arbetstagare vistas i mer än 4 timmar per dag. Särskild uppmärksamhet bör riktas mot lokaler som är belägna på källarplan eller bottenvåningar, då dessa ofta har högre risk för radonhalter.
Det är obligatoriskt att genomföra en radonmätning om det inte har gjorts någon tidigare mätning under de senaste 10 åren. Arbetsgivaren har ansvar för att ta reda på om en sådan mätning har utförts. Dessutom, om lokalerna har genomgått ombyggnation eller om ventilationssystemet har ändrats, är det också viktigt att genomföra en ny radonmätning.
Genom att noggrant utföra radonmätningar kan arbetsgivaren identifiera eventuella risker och vidta åtgärder för att minska radonhalterna. Detta bidrar till att skapa en säker arbetsmiljö och skydda de anställda från potentiella hälsorisker kopplade till radonexponering. Att regelbundet övervaka radonhalten i arbetslokalerna är en viktig åtgärd för att säkerställa att de uppfyller hälsosäkerhetskraven och att arbetstagarna kan arbeta i en trygg och hälsosam miljö.